Fraunhofer Institute for Industrial Engineering IAO

𝗔𝗜 𝗠𝗶𝗻𝗱𝘀𝗲𝘁 𝗺𝗮𝗱𝗲 𝗶𝗻 𝗕𝗪 🚀 »So wichtig es ist, #KI als Gamechanger bei der Transformation der Wirtschaft zu begreifen, so wichtig ist es, den Unternehmen wieder Freiräume zu geben, damit sie in KI investieren.« Das sagte die baden-württembergische #Wirtschaftsministerin Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut bei der vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau organisierten Veranstaltung in der Landesvertretung in Berlin, bei dem es um das baden-württembergische KI-Ökosystem ging.  Auch unsere Institutsleiterin und Technologiebeauftragte der Wirtschaftsministerin Prof. Dr. Katharina Hölzle, erläuterte in ihrem Vortrag »Die Zukunft der Generativen KI liegt in Baden-Württemberg«, dass Generative KI die gesamte Arbeitswelt verändern werde und enormes Potenzial für Produktivitätsgewinne bestehe. »Gleichzeitig braucht es grundlegende Kompetenzen im Umgang mit Künstlicher Intelligenz, eine sogenannte KI-Literacy«, betonte sie weite. 🎯 Wie kann eine solche KI-Literacy aussehen und welches KI-Mindset braucht es, um die Chancen der Schlüsseltechnologie erfolgreich zu nutzen?   Diese Fragen haben Prof. Thomas Hundt (jangled nerves), David Reger (NEURA Robotics), Jonas Menesklou (AskUI), Dr. Benjamin Robert Schiller (IPAI) und Katharina Hölzle unter der Moderation von Kimsy von Reischach diskutiert.   👉 Deutlich wurde, dass noch nicht vollständig definiert werden kann, welche KI-Kompetenzen wir brauchen – klar ist jedoch, dass Technologieoffenheit, Spielräume, Forschung und eine praktikable KI-Gesetzgebung zentral sind.   Ein wichtiger Bestandteil des baden-württembergischen KI-Ökosystems sind KI-Startups. Spannende Pitches gab es von AIPERIA, Psychological AI und AX Semantics. Auch unser KI-Infomobil vom Projekt KI-Studios und das KI-Fortschrittszentrum waren Teil der Veranstaltung.  🔎 Mehr Infos hier: https://s.fhg.de/ZfDS

𝗙ü𝗿 𝗲𝗳𝗳𝗲𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗲𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴: 𝗗𝗮𝘀 𝘄𝗮𝗿 𝗱𝗮𝘀 𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 »𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘁𝗶𝗰𝘀 𝗟𝗮𝗯« 🙌 Die Veranstaltung der Kolleginnen und Kollegen vom CeRRI, unserem Berliner Standort unter der Leitung von Katharina Hochfeld, bot inspirierende Vorträge und Methoden zum Ausprobieren rund um #Kulturtransformation sowie Möglichkeiten zum Netzwerken.  Neben neusten Forschungsergebnissen erhielten die Teilnehmenden durch Speaker spannende Einblicke in die Transformationsprozesse verschiedener Branchen, darunter Stephanie Fehringer (she/her) von SAP , Dr. André Kavai vom Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH, Johanna Wuehrl vom Bundeskriminalamt, Ralf Mayer von der Senatsverwaltung für Finanzen Berlin sowie Hannah Bergmann von DigitalService. Den Eröffnungsimpuls zur Gestaltung von zukunftsfähigen Organisationen hielt Prof. Dr. Katharina Hölzle, Institutsleiterin Fraunhofer IAO und IAT.  𝗛𝗼𝘄 𝗶𝘁 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝗲𝗱 💭 Obwohl die Teilnehmenden aus verschiedensten Bereichen kamen, einte zunächst alle eine zentrale Herausforderung: Veränderungsdruck. Egal ob Bundesbehörde, Großunternehmen oder Berliner Verwaltung: sich ändernde Personalstruktur, demographischer Wandel, Silodenken und die gute Gestaltung hybrider Zusammenarbeit beschäftigt alle Organisationen.    𝗛𝗼𝘄 𝗶𝘁’𝘀 𝗴𝗼𝗶𝗻𝗴 🚀 Die Organisationskulturen unterschieden sich jedoch und damit auch die Stellschrauben für einen erfolgreichen #Kulturwandel. Essenziell für erfolgreiche und akzeptierte Kulturtransformation ist eine objektive Datenbasis, um Kultur beschreiben und verändern zu können. Ein Schlüssel dafür ist die Kombination aus diagnostischer und dialogischer Organisationsentwicklung. Das bedeutet, passgenaue Analyse- und Auswertungsmethoden mit interaktiven und kreativen Elementen in Workshops und Dialogformaten verbinden.  Danke an alle Teilnehmenden für den inspirierenden Austausch! Wir freuen uns schon auf das 2. Culture Analytics Lab nächstes Jahr in Berlin. 📅 Moritz J. Maier I Dr. Clemens Striebing I Laura Brückner I Jannick Schneider #Organisationsentwicklung #HR #CultureAnalyticsLab #Kulturwandel

»𝗘𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗮𝗻 𝘂𝗻𝘀, 𝗱𝗶𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝗺𝗶𝘁 𝗞𝗜 𝘇𝘂 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻« Dr. Matthias Peissner ist am Fraunhofer IAO Leiter des Forschungsbereichs »Mensch-Technik-Interaktion« – auf die Frage, welchen Impact #KünstlicheIntelligenz auf unsere #Arbeitswelt hat, hat er gleich mehrere Antworten. Im Interview für die aktuelle Ausgabe unseres Magazins »FORWARD in Kooperation mit dem IAT der Universität Stuttgart spricht er unter anderem darüber, was #KI besser kann als der Mensch und was nicht.    KI kann zum Beispiel große Datenmengen besser verarbeiten und so komplexe Situationen präziser analysieren und besser verstehen – die richtige Datengrundlage für diesen Prozess muss wiederum der Mensch liefern und er muss auch die Entscheidung treffen, was mit den Daten angefangen wird.  Das Potenzial liege deshalb nicht (nur) in der Automatisierung, sondern vor allem in der Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI. Und wie kann diese Zusammenarbeit insbesondere im Arbeitskontext gelingen? Für den Start hat Matthias drei grundlegende Tipps für Unternehmen: 🤷♀️ Ausprobieren: Nicht zu viel darüber nachdenken und den KI-Einsatz anhand einer ersten Anwendung ausprobieren.  💡 Kompetenzen: Die gesamte Belegschaft aufschlauen und in den Innovationsprozess einbringen.  🤝 Kultur: Im Unternehmen sollte eine Kultur herrschen, die es ermöglicht, Veränderungen durch KI als Chance zu sehen. Das gesamte Interview gibt’s hier zu lesen: https://lnkd.in/eU3b_FyK Weitere spannende Beiträge, Interviews und Forschungsergebnisse zum Thema »KI in der Arbeitswelt« gibt’s hier: https://lnkd.in/eCrMs-zi  Wir freuen uns über Feedback zur Ausgabe! 👉 https://lnkd.in/e2HFJhYD  

𝗞𝗜 𝘂𝗻𝗱 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹 – 𝘄𝗶𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝗞ü𝗻𝘀𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘇 𝗯𝗲𝗶𝗺 𝗘𝗶𝗻𝗸𝗮𝘂𝗳𝗲𝗻 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁ü𝘁𝘇𝗲𝗻? 💛 Im Urban Innovation Hub Heilbronn »uih!« in Heilbronn fand gestern ein KI-Gespräch statt, das von der Stadt Heilbronn und der Volkshochschule Heilbronn organisiert wurde. Bei diesem Gespräch widmeten wir uns mit den Teilnehmenden genau dieser Fragestellung. Das Ziel der Heilbronner KI-Gespräche: den Bürgerinnen und Bürgern ein grundlegendes Verständnis für #KünstlicheIntelligenz zu vermitteln und sowohl deren Potenziale als auch Grenzen aufzuzeigen.    💡 #KI kann komplexe Probleme effizient lösen und bietet innovative Lösungen in verschiedenen Bereichen, auch im #Handel. So kann sie zum Beispiel zur Verbesserung des Shoppingerlebnisses oder zur Optimierung des Bezahlvorgangs entscheidend beitragen und bietet auch darüber hinaus noch zahlreiche weitere spannende Möglichkeiten. Gemeinsam mit den Teilnehmenden wurden Anwendungsbeispiele diskutiert – welche Lösungen sind wirklich sinnvoll?!     💬 Es zeigte sich: KI bietet Chancen, ruft aber auch Ängste hervor und stellt Bürgerinnen und Bürger vor Herausforderungen. Umso wichtiger ist es, sich damit zu beschäftigen und zu diskutieren. »Die KI ist gekommen, um zu bleiben. Es ist toll, als Volkshochschule auch hinter die Kulissen zu blicken und zu sehen, wie KI entsteht, funktioniert und welche Möglichkeiten es gibt«, betonte auch Peter Hawighorst, Geschäftsführer der Volkshochschule Heilbronn.    🧠 Es ist wichtig, das Thema Künstliche Intelligenz der Bevölkerung näherzubringen und in den gemeinsamen Austausch darüber zu gehen. Durch Aufklärung können Missverständnisse beseitigt und ein fundiertes Verständnis für die Potenziale und Risiken von KI entwickelt werden. Wir freuen uns, dass die Nachfrage so groß war, dass wir einen weiteren Termin am kommenden Donnerstag für weitere 30 Interessierte zur Verfügung stellen konnten.    Lena Ahner | Nathalie Alischer | Jan Mackensen | Alexander Noack | Rebekka Thieringer | Benedikt Wohlmuth | Felix Zimmermann | #KODIS | #uih    📷 Nico Kurth 

𝗪𝗼 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗲 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝘀𝗰𝗵𝗿𝗮𝘂𝗯𝗲𝗻 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗺 𝗪𝗲𝗴 𝘇𝘂𝗿 𝗤𝘂𝗮𝗻𝘁𝘂𝗺 𝗥𝗲𝗮𝗱𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀? 🚀 💻 Quantencomputing gilt als eine der Zukunftstechnologien, daher sind die Erwartungen an die Entwicklung hoch. Die Technologie hat das Potenzial, Probleme zu lösen, die mit herkömmlichen Rechnerarchitekturen nicht oder nur eingeschränkt lösbar sind.  In der aktuellen Phase, der sogenannten »Noisy Intermediate-Scale Quantum Ära«, ist Quantencomputing noch im Bereich der Grundlagenforschung, für den perspektivisch nutzbringende Applikationen in Aussicht stehen.    🎯 Aber welche Bedarfe zeichnen sich auf dem Weg zum Quantencomputing-Ökosystem ab?  💡 Mit Unterstützung der Dieter Schwarz Stiftung haben wir mit 34 international führenden Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik gesprochen und festgestellt, »[...] dass Unternehmen auf dem Weg zur Quantum Readiness frühzeitig Kompetenzen für die zukünftige Integration solcher Systeme aufbauen und sich Zugang zu Technologie und relevantem Wissen durch Kooperationen verschaffen sollten«, erklärt Christian Tutschku, Leiter des Teams »Quantencomputing« am Fraunhofer IAO.  🚀 Die Ergebnisse der Studie dienen als Auftakt des Roadmapping-Prozess für die Region Heilbronn-Franken. Auf der Grundlage können Handlungsoptionen geprüft und Lösungsansätze entwickelt werden.  👉 Die ganze Studie kostenfrei zum Download gibt's hier: https://lnkd.in/epGUrncV Sie wollen Ihr Wissen weiter vertiefen? Vom 12. bis 14. Juni bietet das Team von Christian Tutschku in Kooperation mit dem Fraunhofer IAF in Heilbronn eine dreitägige Industrie-Schulung an. Von den Basics bis zur Anwendung kann mit dem kostenfreien Training der Weg zur #QuantumReadiness gestartet werden.   Weitere Informationen und den Link zur Anmeldung finden Sie hier: https://lnkd.in/eWFqFbwD Folgen Sie The Quantum Future hier auf LinkedIn für regelmäßige Updates aus der Welt des Quantencomputing.  Sabine Loos I Felix Bickert I Marius Dotzel I Simone Kaiser  #quantumfuture #quantumreadiness #Zukunftstechnologie

#IAOEvents | 📢 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗵𝗶𝗴𝗵𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀 𝗶𝗺 𝗠𝗮𝗶 𝘂𝗻𝗱 𝗝𝘂𝗻𝗶 📆   🎯 »𝗔𝗯𝘀𝗰𝗵𝗹𝘂𝘀𝘀𝗸𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇 𝗭𝘂𝗦𝗶𝗡𝗮« 📅 14. Mai 2024 📍 Virtuell 💚 Nachhaltige Produkte im Online-Handel sichtbar machen: Dafür wurden im Projekt »ZuSiNa« ein Online-Guide sowie zwei KI-basierte Lösungsansätze entwickelt. Diese werden auf der Abschlusskonferenz vorgestellt und diskutiert. 👉 Hier anmelden: https://s.fhg.de/t7r Florian Paschke | ConPolicy - Institute for Consumer Policy | Fraunhofer Institute for Systems and Innovation Research ISI | Deutsches Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI) 🎯 »𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴« 📅 15. Mai 2024 📍 Heilbronn 🛠 Welche Kompetenzen sind im Arbeitskontext zukunftsfähig und wie können Unternehmen ihre Jobprofile so gestalten, dass sie den Anforderungen gerecht werden? 👉 Hier anmelden: https://s.fhg.de/qzEr Bernd Dworschak I Dr. Manuel Kaiser I Tim Beichter I Global Upskill 🎯 »𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺 𝗕𝗶𝗱𝗶𝗿𝗲𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗟𝗮𝗱𝗲𝗻«  📅 6. Juni 2024 📍 Stuttgart ⚡ Die E-Auto-Batterie als Stromspeicher: Das Bidi-Forum geht in die nächste Runde! Welche konkreten Herausforderungen und Chancen bestehen bei der Umsetzung des bidirektionalen Ladens? 👉 Hier anmelden: https://s.fhg.de/39W Dr.-Ing. Daniel Stetter I Andreas Freymann 🎯 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝟮 𝗱𝗲𝗿 𝗔𝘂𝘀𝘁𝗮𝘂𝘀𝗰𝗵-𝗥𝗲𝗶𝗵𝗲 »𝗗𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗣𝗳𝗹𝗲𝗴𝗲« 📅 12. Juni 2024 📍 Virtuell 🤝 Wir möchten mit gemeinsam mit allen Akteuren die Zukunft der Pflege gestalten. Bei unserem zweiten Dialog steht das Thema »Agile Organisation« im Fokus. 👉 Hier anmelden: https://s.fhg.de/227 Stefan Strunck I Beate Risch | Petra Gaugisch 🎯 𝗞𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇 »𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺:𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆« 📅 12. und 13. Juni 2024 📍 Stuttgart 🗝 Vernetzte, autonome und selbstlernende technische Systeme sind ein Schlüsselfaktor für eine nachhaltige Wirtschaft – Fachvorträge, Praxisimpulse und Workshops zum Thema gibt’s auf der system:ability. 👉 Hier anmelden: https://s.fhg.de/tL7 Benjamin Schneider | Oliver Riedel | Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dr. h. c. Albert Albers | Roman Dumitrescu | Kai Lindow | Jürgen Gausemeier | Mehmet Kürümlüoglu 🎯 »𝗠𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻𝘀𝘁𝗮𝗱𝘁 𝗪𝗲𝗿𝗸𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗡𝗘𝗢 𝟮𝟬𝟮𝟰« 📅 17. Juni 2024 📍 Heilbronn 🏙 Bei unserem Zukunftsfestival für kommunale Innovationen stehen digitale Lösungen für Kommunen und Landkreise im Fokus – bei ko-kreativen Mitmach-Workshop- und Prototypingformaten, Paneldiskussionen und neuen Denkanstößen durch unsere Referierenden. 👉 Hier anmelden: https://s.fhg.de/G98 Philipp Ciziroglou | Jens Leyh | Steffen Alexander Braun, Dr.-Ing. | Prof. Dr. Vanessa Borkmann | Digitalakademie@bw | Innenministerium Baden-Württemberg Mit der Rubrik #IAOEvents stellen wir in regelmäßigen Abständen Veranstaltungen des Instituts vor. Die Teilnehmenden profitieren von wertvollen Einblicken, der Möglichkeit, Fragen zu stellen und von exklusiven Vorträgen und Diskussionsrunden.

#IAOEvents | 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗪𝗼𝗿𝗸 𝗳𝗼𝗿 𝘁𝗵𝗲 𝟮𝟭𝘀𝘁 𝗖𝗲𝗻𝘁𝘂𝗿𝘆 𝗯𝗲𝗶 𝗱𝗲𝗿 WOMEN OF TECH CONFERENCE GERMANY '24  Am 19. und 20. Juni 2024 möchten wir gemeinsam den digitalen Wandel, Innovationen in der Arbeitswelt, sich verändernde Berufsbilder und den Impact von Frauen in der Tech-Branche diskutieren und stärken. An zwei Tagen bieten wir in der ARENA2036 und auf dem Bosch IT-Campus verschiedene Formate für den Austausch von Erfahrungen, das Knüpfen wertvoller Kontakte und das Teilen von Ressourcen. Bei Keynotes, Break out Sessions und Panels diskutieren wir gemeinsam unter anderem folgende Themen: 💪 #FutureSkills: Was brauchen Unternehmen, um im 21. Jahrhundert wettbewerbsfähig zu bleiben?   ⚡ Game Changer #KünstlicheIntelligenz: Wie werden wir in Zukunft arbeiten?   🤝 #Leadership: Zwischen Technologie und Empathie   🚀 #Networking: Der Einfluss von Netzwerken auf die Karriere Jetzt anmelden: 🎯 𝗪𝗼𝗺𝗲𝗻 𝗼𝗳 𝗧𝗲𝗰𝗵 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 📅 19. - 20. Juni 2024   📍 ARENA 2036 und Bosch IT-Campus  👉 Anmeldung und weitere Infos: https://lnkd.in/g-Xs5Sp9 Auf der Konferenz wollen wir Frauen in der Tech-Branche feiern und stärken. Sie richtet sich an Frauen und Männer und wir freuen uns über zahlreiche Teilnehmende – egal ob ihr bereits in der Tech-Branche tätig seid, gerade erst anfangt oder einfach nur Interesse an Technologie habt. Die #WomenofTech findet unter der Verantwortung von Katharina Hölzle und Katharina Hopp in Zusammenarbeit mit der Initiative #SheTransformsIT#SheTransformsIT, der Universität Stuttgart, dem Fraunhofer IAO, Bosch Digital und der ARENA2036 statt. Mit der Rubrik #IAOEvents stellen wir in regelmäßigen Abständen Veranstaltungen des Instituts vor. Die Teilnehmenden profitieren von wertvollen Einblicken, der Möglichkeit, Fragen zu stellen und von exklusiven Vorträgen und Diskussionsrunden.   

𝗕𝗲𝗿𝘂𝗳𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗗𝘂𝗿𝗰𝗵𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗶𝗺 𝗙𝗼𝗿𝘀𝗰𝗵𝘂𝗻𝗴𝘀𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵 🚀 Im Mai ist das Fraunhofer IAO als Arbeitgeber gemeinsam mit weiteren Fraunhofer Instituten auf #Karrieremessen unterwegs. Unser Ziel: potenzielle neue Kolleginnen und Kollegen treffen und zu den beruflichen Möglichkeiten in der angewandten Forschung informieren. Egal ob Studierende, Absolventen oder Young Professionals: Wir haben für alle ein passendes Angebot.  𝗞𝗜𝗧 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗺𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗶𝗻 𝗞𝗮𝗿𝗹𝘀𝗿𝘂𝗵𝗲 📅 15.05.2024, 12 bis 18 Uhr   📍 KIT Campus Süd, Forum vor dem Audimax, Stand B02 und B01   👉 kostenfrei und ohne Anmeldung   🔎 Zur Website: https://s.fhg.de/9F9 Karlsruher Institut für Technologie (KIT) I Fraunhofer EMI I Fraunhofer IAF I Fraunhofer ICT I Fraunhofer IESE I Fraunhofer ILT I  Fraunhofer IOSB I Fraunhofer Institute for Systems and Innovation Research ISI I Fraunhofer ITWM I Fraunhofer IWM 𝟱𝟯. 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗸-𝗞𝗼𝗻𝘁𝗮𝗸𝘁𝗺𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗶𝗻 𝗦𝘁𝘂𝘁𝘁𝗴𝗮𝗿𝘁 📅 15.05.2024, 10:30 bis 14:30 Uhr   📍 Campus Vaihingen, Universitätsstraße 38, Stuttgart-Vaihingen   👉 kostenfrei und ohne Anmeldung  🔎 Zur Website: https://s.fhg.de/654 Universität Stuttgart    𝗞𝗼𝗻𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗶𝗻 𝗗𝗮𝗿𝗺𝘀𝘁𝗮𝗱𝘁 📅 16.05.2024, 09:30  bis 16:30 Uhr   📍 darmstadtium Stand A2 – Schlossgraben 1, Darmstadt  👉 kostenfrei und ohne Anmeldung  🔎 Zur Website: https://s.fhg.de/232    Technische Universität Darmstadt I Fraunhofer LBF   Aktuelle Stellenanzeigen sind hier zu finden: https://s.fhg.de/486 Bei Rückfragen zu den Messebesuchen oder allgemein zu den Einstiegsmöglichkeiten beim Fraunhofer IAO stehen Miriam Müller und Hosea Lueke gerne zur Verfügung.  #veränderungstartetmituns  

𝗗𝗶𝗲 𝗥𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗲𝗶𝗻𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 – 𝗮𝗯𝗲𝗿 𝘄𝗶𝗲? Das haben wir im Projekt »recruit:fair« gemeinsam mit ACI Diversity Consulting untersucht und einen Leitfaden für HR-Praktikerinnen und -Praktiker entwickelt, der insbesondere die Minimierung des #GenderBias in den Blick nimmt – für faire und professionelle Einstellungstests. Denn Studien zeigen, dass die Mehrheit der Menschen einen Gender Bias gegenüber Frauen hat und ihnen seltener Karrierekompetenzen und Ambitionen zuschreibt. Den Praxisleitfaden hat ein Teil des Projektteams um Dr. Clemens Striebing, Katharina Hochfeld, Jenny Saß, Nathalie Voigt, Jannick Schneider, Tijen Onaran und Alex Gessner heute einigen Interessierten vorgestellt. Das sind einige der zentralen Insights:  🧩 Auswahlmethoden kombiniert anzuwenden und die Ergebnisse zu summieren, erhöht die Aussagekraft bei der Einschätzung der Bewerbenden – besonders aussagekräftig für den Berufserfolg sind zum Beispiel strukturierte Interviews und tätigkeitsbezogene Wissenstests. 🔀 Adverse-Impact-Analysen – also der Vergleich der Erfolgsquoten einzelner Personengruppen – liefern die deutlichsten Indizien dafür, ob ein Verfahren einen Bias hat und überarbeitet werden sollte. 💡 Üben! Um für einen diskriminierungsfreien Einstellungsprozess zu sorgen, ist es zentral, Testschritte des Auswahlverfahrens zu üben und sich über aktuelle Themen in Bezug auf gute Personenauswahl zu informieren. Denn: »So eingängig die Praxistipps klingen, so wichtig ist es, diese zu kennen und systematisch anzuwenden«, sagt Katharina Hochfeld, Leiterin des Forschungsbereichs »Responsible Research and Innovation« am Fraunhofer IAO. Mit dem Praxisleitfaden kann ein erster Schritt bereits getan werden.  Weitere Infos und den gesamten Leitfaden mit sieben wissenschaftlich fundierten Tipps zum Download gibt’s hier: https://lnkd.in/ewrYicdS

#IAOEvents | 𝗭𝘄𝗲𝗶 𝗞𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇𝗲𝗻, 𝗲𝗶𝗻 𝗘𝘃𝗲𝗻𝘁: »𝗔𝗱𝘃𝗮𝗻𝗰𝗲𝗱 𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝘀 𝗘𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗦𝘂𝗺𝗺𝗶𝘁« 𝘂𝗻𝗱 »𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗗𝗲𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝗰𝘆 𝗮𝗻𝗱 𝗦𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗠𝗼𝗱𝗲𝗹𝗹𝗶𝗻𝗴 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲« 𝘃𝗼𝗺 𝟮𝟰. 𝗯𝗶𝘀 𝟮𝟲. 𝗦𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 📅 Jetzt schon anmelden und im September wertvolle Impulse für eine effizientere, digitalisierte und modellbasierte #Produktentwicklung sammeln. 🗝 Die Felder Advanced Systems Engineering (#ASE) und Dependency and Structure Modelling (#DSM) bieten eine Reihe von Methoden und Werkzeugen, um die steigende Komplexität von Systemen und die zunehmende Anzahl an beteiligten Stakeholdern zu bewältigen. Besonders für produzierende und entwickelnde Unternehmen ist das ein zentraler Schlüssel, um in einem volatilen Umfeld zu bestehen. 🤝 Auf unserer integrierten Konferenz bieten wir die Möglichkeit zum Austausch zwischen der ASE- und DSM-Communities sowie Fachvorträge aus Wirtschaft und Wissenschaft, Best-Practice-Beispiele und gemeinsame Workshops. Ein paar der Programmhighlights: 💡 Interaktives Design-Structure-Matrix-Tutorial 🏃♂️ Industry Sprint Workshop: Lösung aktueller industrieller Herausforderungen mit ASE- und DSM-Prinzipien, -Werkzeugen und -Methoden 💾 Bring your own CAD-Modell (STEP-, JT-, OBJ- oder FBX-Format z. B. auf einem USB-Stick): wir projizieren es auf unsere mehrere Quadratmeter große CoLEDWall Alle weiteren Infos und die Möglichkeit zur Anmeldung gibt es hier: https://lnkd.in/eHvVqdCn 🎯 𝗔𝗦𝗘 𝗦𝘂𝗺𝗺𝗶𝘁 𝗺𝗲𝗲𝘁𝘀 𝗗𝗦𝗠 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 📅 24. - 26. September 2024  📍 Fraunhofer-Institutszentrum Stuttgart Für Unternehmen, die schon jetzt erleben möchten, wie komplexe technische Systeme entwickelt und individuell umgesetzt werden können, gibt es das Mobile Plug-In Labor: Mit interaktiven Anwendungsbeispielen und individueller Beratung werden Lösungen zu verschiedenen ASE-Themenstellungen erarbeitet. Mehr Infos zum Projekt und zur Zusammenarbeit hier: https://lnkd.in/exijqypz Oliver Riedel | Benjamin Schneider | Christopher Langner | Michael Hertwig | Universität Stuttgart | Massachusetts Institute of Technology | Texas Christian University | The Design Society